Formazione generale, specifica ed emergenze di primo soccorso
La formazione sulla sicurezza sul lavoro è uno degli obblighi fondamentali previsti dal D.Lgs. 81/2008. Tutti i lavoratori devono ricevere una formazione adeguata per conoscere i rischi presenti nell’ambiente di lavoro e imparare a prevenirli.
La durata e i contenuti della formazione dipendono dalla categoria di rischio dell’azienda, che può essere classificata come basso, medio o alto rischio ed è strettamente legata al codice ATECO dell’azienda.
Comprendere queste categorie è fondamentale per organizzare correttamente i percorsi formativi e garantire la conformità normativa.
Categorie di rischio delle aziende
Le aziende vengono classificate in base al livello di rischio delle attività svolte. Questa classificazione determina la durata della formazione specifica per i lavoratori.
Aziende a rischio basso
Rientrano in questa categoria attività con rischi limitati, come ad esempio:
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uffici e studi professionali;
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attività commerciali;
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servizi amministrativi;
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attività informatiche.
In queste aziende i lavoratori sono esposti principalmente a rischi legati a videoterminali e posture scorrette.
Aziende a rischio medio
Il rischio medio riguarda attività in cui sono presenti rischi più significativi, come:
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attività artigianali;
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magazzini e logistica;
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settore agricolo;
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trasporti;
- attività di assistenza non residenziali;
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istituti scolastici;
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Pubblica Amministrazione.
In questi contesti possono essere presenti rischi legati a movimentazione carichi, utilizzo di attrezzature e ambienti di lavoro più complessi.
Aziende a rischio alto
Le aziende a rischio alto comprendono settori dove i lavoratori sono esposti a rischi più elevati, tra cui:
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edilizia;
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industria manifatturiera;
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lavorazioni meccaniche;
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cantieri e attività estrattive;
- aziende del comparto sanità e assistenza sociale residenziale.
In questi ambienti la formazione assume un ruolo ancora più importante per prevenire infortuni gravi o incidenti sul lavoro.
Formazione generale dei lavoratori
La formazione generale è obbligatoria per tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore di attività.
Durante questo corso vengono affrontati i principi base della sicurezza sul lavoro, tra cui:
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concetti di rischio e prevenzione;
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organizzazione della sicurezza in azienda;
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diritti e doveri dei lavoratori;
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ruolo delle figure della sicurezza (RSPP, RLS, Medico Competente).
La formazione generale ha una durata di 4 ore ed è uguale per tutti i lavoratori.
Formazione specifica dei lavoratori
La formazione specifica, come suggerisce il nome, è diversificata in base alla categoria di rischio aziendale, alla mansione del lavoratore, ai rischi e alle misure di prevenzione ad essa correlati.
Il corso di formazione specifica, che si somma alla formazione generale, ha una durata variabile:
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4 ore per le aziende a rischio basso (8 ore di formazione totali, comprendendo anche la formazione generale);
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8 ore per le aziende a rischio medio (12 ore di formazione totali);
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12 ore per le aziende a rischio alto (16 ore di formazione totali).
Questa tipologia di formazione va aggiornata ogni 5 anni.
È importante precisare che, secondo l’Accordo Stato-Regioni del 15 aprile 2025, la formazione dei lavoratori neo-assunti dovrebbe avvenire prima dell’ingresso in azienda. Qualora ciò non risulti possibile, andrà svolta contestualmente all’assunzione e sarà necessario completare il corso di formazione entro e non oltre 60 giorni dall’assunzione.
Formazione per le emergenze: primo soccorso
Oltre alla formazione dei lavoratori, la normativa prevede che ogni azienda nomini degli addetti alle emergenze, tra cui devono figurare gli addetti al Primo Soccorso.
Queste figure devono seguire un corso specifico, conforme al D.M. 388/2003, che permette loro di imparare a gestire un’urgenza/emergenza sanitaria sul luogo di lavoro.
La durata dei corsi varia in base alla categoria di rischio aziendale:
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Gruppo A (alto rischio): 16 ore
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Aggiornamento Gruppo A: 6 ore
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Gruppo B/C (medio e basso rischio): 12 ore
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Aggiornamento Gruppo B/C: 4 ore
L’aggiornamento della formazione di Primo Soccorso è previsto ogni 3 anni.
Perché la formazione è fondamentale
Una formazione efficace consente di:
- rispettare gli obblighi previsti dalla normativa;
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aumentare la consapevolezza dei lavoratori sui rischi;
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ridurre il numero di infortuni sul lavoro;
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migliorare l’organizzazione aziendale.
Investire nella formazione significa, infatti, creare un ambiente di lavoro più sicuro e responsabile.
Conclusione
Comprendere le categorie di rischio aziendale e organizzare correttamente la formazione generale, specifica, antincendio e di primo soccorso è fondamentale per garantire la sicurezza dei lavoratori e rispettare la normativa vigente.
Lo Studio Medico Sonia Paris supporta le aziende nella pianificazione e gestione dei percorsi formativi obbligatori relativi al Primo Soccorso, offrendo corsi aggiornati e personalizzati in base alle esigenze dell’impresa.
