Un controllo fondamentale prima dell’assunzione per tutelare salute e sicurezza
Tra gli adempimenti fondamentali previsti in materia di medicina del lavoro, la visita medica preassuntiva rappresenta un momento chiave per garantire che il futuro dipendente sia idoneo alla mansione specifica che andrà a ricoprire. Introdotta dal D.Lgs. 81/2008, questa visita serve a tutelare sia il lavoratore che il Datore di Lavoro, riducendo i rischi legati a possibili incompatibilità tra stato di salute e attività lavorativa.
Vediamo nel dettaglio quando è obbligatoria, come si svolge e cosa comporta.
Cos’è la visita medica preassuntiva?
La visita preassuntiva è un accertamento sanitario effettuato prima dell’assunzione, con l’obiettivo di verificare l’idoneità psicofisica del candidato allo svolgimento delle mansioni previste.
A differenza della visita periodica, che avviene durante il rapporto di lavoro, la preassuntiva si colloca prima dell’inizio effettivo delle attività, e ha lo scopo di verificare l’idoneità del futuro lavoratore, oltre che prevenire infortuni, malattie professionali o peggioramenti di condizioni preesistenti.
Quando è obbligatoria la visita preassuntiva?
Secondo il Testo Unico sulla Sicurezza, il D.Lgs 81/2008, la visita preassuntiva è obbligatoria nei seguenti casi:
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Lavori che prevedono rischi specifici, come esposizione a sostanze chimiche, rumore, vibrazioni, movimentazione manuale dei carichi, uso di attrezzature pericolose, turni notturni, ecc.
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Mansioni soggette a sorveglianza sanitaria obbligatoria, come operatori di macchine, saldatori, addetti ai videoterminali oltre le 20 ore settimanali, magazzinieri, autisti.
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Settori regolamentati da normative specifiche: trasporti, sanità, edilizia, industria alimentare, ecc.
In generale, se per quella mansione è prevista la sorveglianza sanitaria, allora anche la visita preassuntiva è necessaria.
⚠️ Attenzione: la visita può essere prevista anche da regolamenti aziendali interni, accordi collettivi o richieste del Medico Competente.
Cosa valuta il Medico Competente?
La visita preassuntiva è svolta esclusivamente dal Medico Competente dell’azienda e include:
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Anamnesi clinica del candidato
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Esame obiettivo generale
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Eventuali accertamenti integrativi in base al rischio (es. spirometria, audiometria, esami del sangue, ECG, test visivi)
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Valutazione della compatibilità tra salute e mansione
Al termine, il medico emette un giudizio di idoneità, che può essere:
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Idoneità piena
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Idoneità con prescrizioni o limitazioni
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Inidoneità temporanea
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Inidoneità permanente
Questo giudizio non può contenere diagnosi o dati sensibili, ma solo l’esito relativo alla mansione.
Documentazione e privacy
L’esito della visita viene riportato nella Cartella Sanitaria e di Rischio del lavoratore, accessibile solamente al Medico Competente e conservata per l’intera durata dell’incarico ricevuto.
Il Datore di Lavoro riceve solo l’idoneità o meno del candidato, senza dettagli clinici: la privacy del lavoratore è tutelata dalla normativa GDPR e dal D.Lgs. 81/08.
Chi paga la visita preassuntiva?
I costi della visita preassuntiva sono totalmente a carico del Datore di Lavoro, non del candidato. Questo vale sia per la visita di base che per eventuali accertamenti aggiuntivi richiesti dal Medico Competente.
❌ Cosa succede se il Datore di Lavoro non la prevede?
Omettere la visita preassuntiva in caso di obbligo espone il Datore di Lavoro a gravi sanzioni, tra cui:
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Multe fino a 6.400 euro
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Sospensione dell’attività lavorativa
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Responsabilità civile o penale in caso di infortunio
Inoltre, eventuali infortuni o malattie professionali potrebbero non essere coperti dall’INAIL, se manca la documentazione sanitaria prevista.
⚖️ La visita preassuntiva tutela entrambe le parti
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Per il Datore di Lavoro, è una forma di protezione legale e uno strumento per evitare contenziosi.
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Per il lavoratore, rappresenta una garanzia di salute e sicurezza, evitando situazioni di sovraccarico o esposizione a rischi non compatibili.
Conclusioni
La visita medica preassuntiva è molto più di un adempimento formale: è un tassello fondamentale nella costruzione di un ambiente di lavoro sicuro, consapevole e rispettoso delle persone.
Lo Studio Medico Sonia Paris offre un servizio completo di sorveglianza sanitaria e medicina del lavoro, affiancando le aziende in ogni fase: dalla valutazione dei rischi alla gestione delle visite, dalla formazione al rilascio dei giudizi di idoneità.
Se desideri sapere se la tua azienda è in regola con le visite preassuntive, contattaci per una consulenza.
