Corsi obbligatori e scadenze per lavoratori, RSPP, RLS, preposti e addetti alle emergenze
La formazione sulla sicurezza sul lavoro è uno degli obblighi principali previsti dal D.Lgs. 81/2008 e dagli Accordi Stato-Regioni. Non riguarda solo i lavoratori, ma tutte le figure coinvolte nella gestione della sicurezza aziendale, ognuna con percorsi formativi specifici e aggiornamenti periodici obbligatori.
Conoscere nel dettaglio chi deve formarsi, quali corsi sono richiesti e ogni quanto devono essere aggiornati è fondamentale per garantire la conformità normativa ed evitare sanzioni.
Perché la formazione è fondamentale
La formazione rappresenta uno strumento essenziale per:
- aumentare la consapevolezza dei rischi
- prevenire infortuni e malattie professionali
- migliorare l’organizzazione aziendale
- garantire il rispetto degli obblighi di legge
Non si tratta solo di un adempimento, ma di un elemento chiave per costruire una cultura della sicurezza efficace.
Formazione dei lavoratori
Tutti i lavoratori devono ricevere una formazione articolata in due livelli:
Formazione generale
- Durata: 4 ore
- Contenuti: concetti base di rischio, prevenzione e organizzazione della sicurezza
Formazione specifica
- Rischio basso: 4 ore
- Rischio medio: 8 ore
- Rischio alto: 12 ore
Aggiornamento lavoratori
- Obbligatorio ogni 5 anni
- Durata minima: 6 ore
Formazione del Datore di Lavoro con ruolo di RSPP
Il Datore di Lavoro può assumere il ruolo di RSPP, previa formazione specifica.
Durata del corso
In base alla categoria di rischio aziendale, sono previsti corsi di formazione di diversa durata:
- Rischio basso: 16 ore
- Rischio medio: 32 ore
- Rischio alto: 48 ore
Aggiornamento
- Rischio basso: 6 ore ogni 5 anni
- Rischio medio: 10 ore ogni 5 anni
- Rischio alto: 14 ore ogni 5 anni
Formazione RSPP e ASPP
Le figure tecniche della sicurezza devono seguire un percorso articolato:
- Modulo A (corso base della durata di 28 ore)
- Modulo B (di specializzazione; ha una durata variabile a seconda del settore scelto)
- Modulo C (corso di abilitazione al ruolo di RSPP della durata di 24 ore)
Aggiornamento
- RSPP: 40 ore ogni 5 anni
- ASPP: 20 ore ogni 5 anni
Formazione del RLS
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha un ruolo centrale nella prevenzione.
Formazione iniziale
- Durata minima: 32 ore
Aggiornamento
- Aziende con meno di 15 dipendenti: obbligo introdotto recentemente dalla legge 159/2025, prevede un aggiornamento con durata variabile stabilita dalla contrattazione collettiva nazionale in base alle dimensioni e alla categoria di rischio aziendale
- Aziende da 15 a 50 dipendenti: 4 ore annue
- Aziende oltre 50 dipendenti: 8 ore annue
Formazione del preposto
Il preposto è responsabile della supervisione delle attività lavorative.
Formazione
- Corso specifico aggiuntivo rispetto a quello dei lavoratori della durata minima di 12 ore
Aggiornamento
- Obbligatorio ogni 2 anni della durata minima di 6 ore in relazione ai compiti svolti in azienda
Addetti alle emergenze
Addetti al primo soccorso
Durata del corso:
- Gruppo A: 16 ore
- Gruppo B/C: 12 ore
Aggiornamento:
- Ogni 3 anni
- 6 ore (Gruppo A)
- 4 ore (Gruppo B/C)
Addetti antincendio
Durata del corso:
- Livello 1 (rischio basso): 4 ore
- Livello 2 (rischio medio): 8 ore
- Livello 3 (rischio alto): 16 ore
Aggiornamento obbligatorio ogni 5 anni:
- Livello 1: 2 ore
- Livello 2: 5 ore
- Livello 3: 8 ore
L’importanza degli aggiornamenti
Gli aggiornamenti formativi non sono una formalità, ma servono a:
- mantenere le competenze sempre aggiornate
- adeguarsi a nuove tecnologie e rischi
- migliorare la prevenzione
- evitare non conformità durante controlli ispettivi
Una formazione efficace è sempre continua e aggiornata nel tempo.
Obblighi del Datore di Lavoro
Il Datore di Lavoro ha il compito di:
- garantire la formazione iniziale di tutte le figure
- pianificare gli aggiornamenti periodici
- verificare la partecipazione ai corsi
- conservare gli attestati formativi
- aggiornare la formazione in caso di nuovi rischi o cambiamenti organizzativi
La mancata formazione può comportare sanzioni amministrative e penali.
Conclusione
La gestione degli obblighi formativi delle figure della sicurezza è fondamentale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alla normativa.
Affidarsi a professionisti esperti consente di organizzare correttamente i percorsi formativi, monitorare le scadenze e ridurre il rischio di sanzioni.
Lo Studio Medico Sonia Paris affianca le aziende nella pianificazione e gestione della formazione sulla sicurezza, offrendo corsi di Primo Soccorso aggiornati e personalizzati in base alle esigenze formative.
